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遂川:“四精”強化第一書記管理服務

2017-04-17來源:央廣網江西頻道

央廣網遂川4月17日消息(楊志才 曹建洪 劉祖剛 )遂川縣注重從精準選派、精確管理、精細考核、精心保障四方面入手,強化對第一書記的管理服務,有效激發了第一書記抓黨建促脫貧攻堅的洪荒之力,有力推動了全縣脫貧攻堅的首戰告捷。2016年,該縣順利完成37個貧困村、1.96萬人的脫貧任務。

精準選派 履職更有效

雙橋鄉潭溪村歷來有種植藥材的傳統,但規模小、產業化程度低,村民收入上不去。對此,組織部門將醫藥專業出身的市監局干部高凌云選派到該村擔任第一書記。他組織村民種植皇菊,注冊“雙橋鑫皇菊”,成立專業合作社,很快打開了局面。

選得準,才能干得好。該縣在選派第一書記時不僅嚴把政治關、品行關、廉政關和能力關,還堅持因村施策,貧困村需要什么樣的人,就把那方面的人派過去擔任第一書記,實現精準配對、人崗相宜。對矛盾突出的村,選派善于解決復雜問題、善做群眾工作的干部;對于經濟基礎薄弱的村,從經濟實力相對雄厚的單位選派人,等等。通過雙向選擇、供需對接,第一書記到村工作更具針對性和實效性。

精確管理 履職更自覺

好書記是選出來的,也是管出來的。該縣與縣聯通公司攜手合作,建立藍信管理系統。將309名第一書記的姓名、選派單位及職務、任職村和電話等信息全部錄入藍信系統,建立完整的通訊錄和信息庫,并指定專人進行動態管理,打造縣級藍信管理平臺。運用藍信系統手機定位的功能,建立第一書記在村定位簽到與網上傳導報告制度,要求第一書記在工作日通過藍信發布1條以上的駐村工作位置信息,每月不少于20天。系統管理人員通過統計匯總第一書記簽到“云數據”,準確核算分析每一名第一書記在村出勤天數及排名,對在村工作時間未達規定要求的適時發出提醒、警告等信息。 同時,嚴格日常請銷假,實行第一書記到崗情況日報制度等,倒逼第一書記自覺扎實履職,有效防止了第一書記在選派單位和任職村之間“兩邊跑”現象的發生。

精細考核 履職更盡責

工欲善其事必先利其器。2016年,該縣舉辦第一書記培訓4次。各鄉鎮黨委結合自身實際每月至少對第一書記培訓1次,幫助了解政策、掌握工作方法,增強履職能力。用好考核這根指揮棒,制定《遂川縣村黨組織第一書記脫貧攻堅工作考核辦法》,由縣委組織部、縣委農工部、縣扶貧和移民辦人員、鄉鎮黨委共同對第一書記進行考核,通過采取查閱資料、察看項目、訪談核實等方式,全方面了解第一書記日常表現、工作實績、對群眾熟悉度等。考核隨機走訪5戶以上貧困戶了解情況,更加注重貧困戶對第一書記的工作評價。考核結果作為第一書記年度考核、評定考核等次、評先評優、提拔使用的重要依據。

精心保障 履職更安心

召開全縣村黨組織第一書記工作座談會,了解其在村工作生活情況,傾聽駐村工作想法、建議、感受,并安排專人整理,建立工作臺賬,幫助協調解決落實。落實第一書記工作專項經費1萬元,讓第一書記“有錢辦事”。專項督查第一書記每月400元工作生活補貼及差旅費補助落實情況,保障第一書記工作待遇。組織部門開展走訪慰問第一書記,了解家庭生活困難,要求各鄉鎮黨委力所能及改善第一書記工作和生活條件,切實解決食宿、日常生活和工作等基本需求,讓第一書記履職更安心。

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